百思特為深圳國企建安集團提供績效薪酬咨詢項目

    2013年4月18日，建安集團績效薪酬管理提升咨詢項目正式啟動，建安集團本次項目目標為了實現(xiàn)市國資委三項制度改革的要求，建立以市場化為導向，建立“員工能進能出、崗位能上能下、收入能高能低”的人力資源管理機制及科學的績效薪酬管理體系，促使企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)市場核心競爭力，建安集團董事長及近30名管理者參加了啟動會，楊總做了重要講話，高度重視本次項目，各級管理者也做了就項目開展所需資源配合的相關(guān)承諾。

    深圳市建安（集團）股份有限公司是以各類建筑工程、市政工程和大中型設備安裝為主體，集房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理為一體的多元化綜合性大型企業(yè)集團。建安集團的前身為中國第七化建公司，1965年根據(jù)國家建設需要改編為中國人民解放軍基建工程兵，足跡遍布祖國大江南北，曾承擔眾多國家級大型重點工程建設。1983年奉中央軍委命令開赴深圳并成立公司，現(xiàn)隸屬于深圳市投資控股有限公司。目前，公司注冊資本3億元，下屬企業(yè)及分支機構(gòu)22家。