10月24日下午，百思特攜手蘇州春秋電子科技股份有限公司，共同啟動 “春秋科技戰(zhàn)略人力資源” 咨詢項目。

大會由春秋科技人力資源總監(jiān)周海波主持。百思特董事長張正華、本次項目經(jīng)理趙大光、春秋科技董事長薛革文出席會議并發(fā)表重要講話。百思特顧問團(tuán)隊、春秋科技分管高層及部門負(fù)責(zé)人均出席了啟動會。

春秋科技人力資源總監(jiān)周總介紹，春秋科技?xì)v經(jīng)了18年的發(fā)展，在全體春秋人不斷的奮斗下，我們贏得了輝煌的過去，也即將迎來新的發(fā)展：春秋科技園即將投入使用、公司已經(jīng)啟動了上市的節(jié)奏。但同時，外部環(huán)境下互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)行業(yè)的巨大沖擊、工業(yè)4.0的普及、原材料價格上漲、人工成本增高等等，春秋必須苦練內(nèi)功，苦練內(nèi)功的核心是先把春秋的人才隊伍打造出來，讓春秋人特別是干部學(xué)會如何依靠公司科學(xué)的人力資源體系，來提升管理能力、以及帶著隊伍去打仗。百思特咨詢是中國管理咨詢領(lǐng)域非常專業(yè)的團(tuán)隊，百思特非常資深的專家團(tuán)隊將幫助我們從戰(zhàn)略的角度提升人力資源管理的水平和能力。

百思特項目總經(jīng)理趙大光先生就項目目標(biāo)和項目運(yùn)作做了介紹，百思特顧問團(tuán)隊將深入投入春秋的人力資源體系構(gòu)建，真正幫助大家的能力提升！

百思特董事長張正華先生也在會上作了重要發(fā)言。春秋全體干部要變革思維，從戰(zhàn)略的角度去思考公司的運(yùn)營，要將自己固有的知識轉(zhuǎn)化出來，形成流程，讓員工去做，從而提升組織效能。春秋的戰(zhàn)略人力資源項目是管理變革的開端，變革不是從員工開始，而是從干部開始，干部要提高覺悟，勇于承擔(dān)，要帶頭將公司的命運(yùn)同自己的事業(yè)結(jié)合起來。干部是公司的核心，要能夠在關(guān)鍵時刻挺身而出，要做卓有成效的奮斗者。

最后，春秋科技董事長薛革文先生發(fā)言。薛總指出：經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)趨勢、競爭對手逼迫春秋要做變革。春秋人要居危思危，我們在學(xué)習(xí)標(biāo)桿的時候，更多的要去討論什么時候春秋會倒下？我們要明白成功的理由就是失敗的原因，絆腳石不搬開，我們隨時會倒下。為了公司有更大的生存空間，我們唯有不斷“創(chuàng)造價值”才能更好的活下去。百思特非常專業(yè)，我們雙方一定配合好，一起為百年春秋、百億春秋的目標(biāo)而努力奮斗！